كيف تحدد الشركات التي تحترم التنوع والشمولية أثناء بحثك عن وظيفة

العثور على صاحب عمل يقدر التنوع والشمولية أمر بالغ الأهمية إذا كنت ترغب في العمل في بيئة داعمة ومتنوعة. في alfjob، نؤمن بأن الشمولية هي عنصر أساسي لتعزيز الابتكار والإبداع والرضا في مكان العمل. عند البحث عن وظيفة جديدة، من المهم التأكد من أن الشركة التي تتقدم إليها تقدّر التنوع وتعزز بيئة شاملة. إليك خطوات عملية يمكنك اتباعها للتعرف على أصحاب العمل الذين يحترمون الشمولية أثناء بحثك عن وظيفة.

ما الذي يجعل الشركة شاملة؟

الشركة الشاملة هي التي تسعى بنشاط إلى خلق بيئة يُقدّر فيها التنوع، ويشعر جميع الموظفين بالترحيب والاحترام والدعم، بغض النظر عن خلفياتهم. تضمن الشركة الشاملة أن يحصل الجميع، بغض النظر عن جنسهم أو عرقهم أو دينهم أو أعمارهم أو إعاقتهم أو أي سمة أخرى، على فرص متساوية للمساهمة والنجاح.

تشمل الجوانب الرئيسية للشركة الشاملة:

• ممارسات توظيف متنوعة تسعى إلى جذب الكفاءات من خلفيات متنوعة.
• معاملة عادلة تمنح جميع الموظفين فرصًا متساوية للتطور والتقدم.
• بيئات عمل ميسرة تراعي احتياجات جميع الموظفين، بما في ذلك ذوي الإعاقة.
• اتصال مفتوح وسياسات داعمة لرفاهية جميع الموظفين، مما يعزز أجواء الانتماء.
• الوعي الثقافي والحساسية حيث يتم الاحتفاء بالاختلافات ودمجها في قيم الشركة وعملياتها اليومية.

كيف يمكنك التعرف على الشركة الشاملة؟

1. تحقق من المزايا الشاملة
   غالبًا ما يوفر أصحاب العمل الشاملون مزايا تدعم القوى العاملة المتنوعة، مثل إجازات الأمومة والأبوة، والترتيبات المرنة للعمل، ودعم الصحة النفسية، وبرامج الرفاه. يمكنك التحقق من هذه المزايا من خلال مراجعة إعلانات الوظائف على alfjob.
2. اطرح أسئلة مباشرة خلال المقابلات
   عند التقدم لوظيفة عبر alfjob، استمع جيدًا إلى إجابات المحاور خلال المقابلة. لا تتردد في طرح أسئلة حول التزام الشركة بالتنوع، مثل: "هل يمكنك وصف مبادرات الشركة في مجال التنوع والشمول؟" أو "ما الخطوات التي اتخذتها الشركة لتعزيز ثقافة شاملة؟"
3. استكشاف جوائز وشهادات الشركة
   الشركات التي تحصل على جوائز أو اعترافات بالتنوع والشمول تكون عادةً جادة في ممارساتها الشمولية. ابحث عن أصحاب العمل الذين حصلوا على جوائز لجهودهم في إنشاء بيئة عمل شاملة.
4. التفاعل مع الموظفين الحاليين
   يمكن أن تقدم الملاحظات الصادقة من الموظفين الحاليين أو السابقين نظرة قيّمة على ثقافة الشركة. إذا كان ممكنًا، تواصل مع موظفين حاليين أو سابقين لطلب معلومات عن ثقافة الشركة. في alfjob، يمكنك الوصول إلى تقييمات مكتوبة للشركات، مما يوفر لك فكرة عن بيئة العمل.
5. قيّم رسالة وقيم الشركة
   الشركات التي تضع التنوع والشمول في صلب قيمها تميل إلى بناء ثقافات عمل مفتوحة. يستخدم صاحب العمل الشامل عادةً لغة تتعلق بالتنوع والمساواة والشمول في رسالته الرسمية. في alfjob، يمكنك العثور على ملخص عن الشركة ورابط إلى صفحتها الرسمية حيث يمكنك قراءة رسالتها ورؤيتها وقيمها.